Imaginez

Imaginez-vous membre d’une organisation de classe internationale qui fournit des marques supérieures aux clients, partout, dans chaque foyer autour du monde. Imaginez-vous contribuant à une entreprise dont la réputation repose sur de solides valeurs, la fierté et le caractère exceptionnel de ses employés. Imaginez les possibilités.

Découvrez

Découvrez un milieu privilégiant le leadership, le partage des idées et l’amélioration continue. Transformez votre énergie et vos forces en une passion qui se reflète dans les foyers de tous nos clients et dans les collectivités que nous appuyons. Découvrez-le chaque jour… mettez-vous au défi et devenez une source d’inspiration.

Devenez

Devenez un modèle d’excellence. Définissez votre potentiel puis réalisez-le en accomplissant un travail stimulant et en bénéficiant de l’expérience de vos collègues. Récompensez-vous en créant votre propre réussite et en contribuant aux réalisations partagées. Faites partie intégrante du patrimoine de Whirlpool.

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Faites partie d’une équipe gagnante.

Rémunération globale

Whirlpool Canada s’est engagée à offrir un programme de rémunération globale comprenant des éléments que privilégient les membres de son équipe et lui assure une position concurrentielle sur le marché.

Rémunération

Offrir un salaire de base concurrentiel reconnaissant le rendement, les habiletés et les compétences. Établir une distinction en fonction de la performance de chaque individu de façon à les récompenser adéquatement et à partager les résultats par une rémunération variable (prime de rendement) à tous les échelons.

Avantages

Offrir des programmes d’avantages sociaux souples et avant-gardistes convenant aux besoins particuliers et diversifiés des employés et de leurs familles.

Épargne-pension/retraite
  • Régimes d’épargne avec participation de l’employeur
  • Régime à cotisations déterminées
Santé/mieux-être

Flexibilité des avantages sociaux (y compris plusieurs options d’assurances pour soins médicaux et soins dentaires, compte de crédits-santé, compte Mieux-être, possibilité d’acheter ou de vendre du temps de vacances), régime de prestations complémentaires de maternité, protection du revenu (I.L.D., garantie en cas de décès ou de mutilation par accident, assurance-vie) et congés additionnels désignés par Whirlpool.

Autres

Programmes d’achat pour les amis et les parents des employés

Programme de bourses d’études pour les fils et filles des employés

Tarifs de groupe et rabais (frais d’adhésion aux clubs de sport, assurance, etc.)

Expérience de travail

Fournir un milieu de travail/de vie équilibré axé sur la participation, le perfectionnement et la reconnaissance des employés par le biais d’un fort leadership, de bonnes communications et de la possibilité de faire part de ses commentaires.

Engagement envers le rendement et le perfectionnement
  • Processus officiel de gestion du rendement
  • Possibilités de développement interfonctionnel
  • Outils facilitant le processus de gestion des compétences
  • Programme personnalisé de perfectionnement des gestionnaires
Communication
  • Communication ouverte, interactive et transparente
  • Philosophie « La meilleure idée l’emporte»
  • Sondage annuel sur l’engagement des employés
  • Séances mensuelles de discussions ouvertes
Reconnaissance
  • Reconnaissance officielle mensuelle et trimestrielle
  • Reconnaissance pour états de service
  • Reconnaissance annuelle de l’attitude gagnante
Community Involvement


En plus de soutenir financièrement plusieurs causes et d’offrir des produits en guise de dons, Whirlpool Canada encourage ses employés à participer à la vie communautaire et, à cette fin, leur accorde une journée de congé payée pour leur permettre de faire du bénévolat au profit des organismes suivants :

  • Habitat pour l’humanité
  • CentrAide
  • Fondation canadienne du cancer du sein (Cuisiner pour la vie)

Perfectionnement  et  croissance

Chez Whirlpool Canada, nous savons l’importance que vous accordez à l’atteinte de vos objectifs de carrière. C’est pourquoi, nous mettons tout en œuvre pour offrir aux membres de notre équipe tous les outils nécessaires en fonction du niveau de responsabilité et d’engagement requis pour réaliser leurs aspirations. En plus d’un travail stimulant, nous vous fournissons le soutien dont vous avez besoin pour mener avec succès votre carrière et réaliser votre potentiel.

Parce que chaque personne possèdent des besoins de perfectionnement particuliers, Whirlpool met à la disposition de ses employés plusieurs outils leur permettant d’atteindre leurs objectifs personnels :

  • remboursement des cours de perfectionnement
  • possibilités d’accomplir des taches interfonctionnelles
  • affectations enrichies
  • formation à l’interne ou à l’externe
  • formation sur Internet
  • travail au sein d’équipes interfonctionnelles
  • gestion de personnes ou de projets
  • participation à des projets à l’échelle mondiale
  • élaboration d’outils et de ressources de planification